این دوره به شما کمک میکند تا با افراد آشنا شوید. برای کار و برقراری ارتباط بهتر با مردم، درک اینکه چرا آنها کارها را به روشی انجام میدهند کمک میکند. وقتی بیشتر در مورد اینکه چرا مردم کاری را انجام میدهند بیشتر میآموزید، برای داشتن روابط بهتر آماده میشوید.
آنچه خواهید آموخت:
اغلب اوقات روابط کاری ما پیچیدهتر است. از آنچه آنها نیاز دارند. این بر رضایت شغلی، روحیه و بهره وری تأثیر میگذارد. در این دوره، کار و ارتباط با شخصیتهای مختلف، به دلیل درک اساسی از تفاوتهای شخصیتی، توانایی کار و برقراری ارتباط بهتر با دیگران را به دست خواهید آورد. ابتدا، شما اصول اولیه شخصیتها و همچنین ارزیابیهایی را که به ما در درک یکدیگر کمک میکند، بررسی خواهید کرد. در مرحله بعد، با ارزیابیهای Myers-Briggs و DiSC آشنا خواهید شد و نحوه رمزگشایی نتایج ارزیابی را خواهید آموخت. در نهایت، یاد خواهید گرفت که چگونه همه این اطلاعات را کنار هم قرار دهید تا بتوانید روابط کاری و ارتباطات را بهبود بخشید. وقتی این دوره را تمام کردید، مهارتها و دانش افراد و شخصیتهای مورد نیاز برای برتری در حرفه خود را از طریق ارتباط موثرتر با مردم خواهید داشت.
نمونه ویدیوی آموزشی ( زیرنویسها جدا از ویدیو است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :
[ENGLISH]
01 Course Overview [1min]
01-01 Course Overview [1mins]
02 Understanding Personalities [37mins]
02-01 Introduction [1mins]
02-02 Working with Others [2mins]
02-03 Communicating with Others [2mins]
02-04 Persuading Others [2mins]
02-05 Personalities Matter [5mins]
02-06 Preferences and Tendencies [3mins]
02-07 Leading With [2mins]
02-08 Wisdom from a Retired Therapist [3mins]
02-09 Sliding Scale vs. Absolute [3mins]
02-10 Generalizations and Assumptions [2mins]
02-11 Gaming Assessments [2mins]
02-12 Moods and Circumstances [1mins]
02-13 Critics of Assessments [2mins]
02-14 Assessments Are Not Tests [1mins]
02-15 Allowing Change Over Time [2mins]
02-16 Relationships vs. Work [3mins]
02-17 Summary [1mins]
03 Understanding the MBTI [30mins]
03-01 Introduction [1mins]
03-02 A Key to MBTI Results: Root Questions [4mins]
03-03 Introversion vs. Extroversion [2mins]
03-04 Sensing vs. Intuition [2mins]
03-05 Feeling vs. Thinking [2mins]
03-06 Perceiving vs. Judging [2mins]
03-07 Simplifying Types of Descriptions [3mins]
03-08 Understanding ISTJ (Inspector) [3mins]
03-09 Understanding ISFJ (Protector) [2mins]
03-10 Understanding ESFJ (Provider) [2mins]
03-11 Understanding INFJ (Counselor) [2mins]
03-12 Forgiveness, Flexibility, and Job Fit [2mins]
03-13 What This Means [2mins]
03-14 Summary [1mins]
04 Understanding DiSC [22mins]
04-01 Introduction [2mins]
04-02 DiSC Overview [3mins]
04-03 Observable Behaviors [2mins]
04-04 Debrief Behaviors [2mins]
04-05 Complementary People [2mins]
04-06 Complementary Styles [2mins]
04-07 Behavioral Strengths and Soft Skills [4mins]
04-08 Assessment Results and Your Brand [4mins]
04-09 Summary [1mins]
05 Better Relationships and Communication [23mins]
05-01 Introduction [1mins]
05-02 Understanding Yourself [2mins]
05-03 Understanding Others [2mins]
05-04 Allowing for Flexibility and Scalability [3mins]
05-05 Best Roles for Personalities [3mins]
05-06 Two Keys to Your Success [2mins]
05-07 Personalities and Working with Others [2mins]
05-08 Personalities and Communication with Others [3mins]
05-09 Personalities and Influencing Others [2mins]
05-10 Your Lifelong Journey [2mins]
05-11 Summary [1mins]
[فارسی]
01 نمای کلی دوره [1 دقیقه]
01-01 بررسی اجمالی دوره [1 دقیقه]
02 درک شخصیتها [37 دقیقه]
02-01 مقدمه [1 دقیقه]
02-02 کار با دیگران [2 دقیقه]
02-03 برقراری ارتباط با دیگران [2 دقیقه]
02-04 متقاعد کردن دیگران [2 دقیقه]
02-05 شخصیتها مهم هستند [5 دقیقه]
02-06 ترجیحات و تمایلات [3 دقیقه]
02-07 پیشرو با [2 دقیقه]
02-08 حکمت از یک درمانگر بازنشسته [3 دقیقه]
02-09 مقیاس کشویی در مقابل مطلق [3 دقیقه]
02-10 کلیات و فرضیات [2 دقیقه]
02-11 ارزیابی بازی [2 دقیقه]
02-12 حالات و شرایط [1 دقیقه]
02-13 نقدهای ارزیابی [2 دقیقه]
02-14 ارزیابیها تست نیستند [1 دقیقه]
02-15 امکان تغییر در طول زمان [2 دقیقه]
02-16 روابط در مقابل کار [3 دقیقه]
02-17 خلاصه [1 دقیقه]
03 درک MBTI [30 دقیقه]
03-01 مقدمه [1 دقیقه]
03-02 کلیدی برای نتایج MBTI- سوالات ریشه [4 دقیقه]
03-03 درونگرایی در مقابل برونگرایی [2 دقیقه]
03-04 حس در مقابل شهود [2 دقیقه]
03-05 احساس در مقابل تفکر [2 دقیقه]
03-06 درک در مقابل قضاوت [2 دقیقه]
03-07 ساده کردن انواع توضیحات [3 دقیقه]
03-08 درک ISTJ (بازرس) [3 دقیقه]
03-09 درک ISFJ (محافظ) [2 دقیقه]
03-10 درک ESFJ (ارائه دهنده) [2 دقیقه]
03-11 درک INFJ (مشاور) [2 دقیقه]
03-12 بخشش، انعطافپذیری و تناسب شغلی [2 دقیقه]
03-13 این یعنی چه [2 دقیقه]
03-14 خلاصه [1 دقیقه]
04 درک دیسک [22 دقیقه]
04-01 مقدمه [2 دقیقه]
04-02 نمای کلی دیسک [3 دقیقه]
04-03 رفتارهای قابل مشاهده [2 دقیقه]
04-04 رفتارهای توصیفی [2 دقیقه]
04-05 افراد مکمل [2 دقیقه]
04-06 سبکهای مکمل [2 دقیقه]
04-07 نقاط قوت رفتاری و مهارتهای نرم [4 دقیقه]
04-08 نتایج ارزیابی و نام تجاری شما [4 دقیقه]
04-09 خلاصه [1 دقیقه]
05 روابط و ارتباطات بهتر [23 دقیقه]
05-01 مقدمه [1 دقیقه]
05-02 درک خود [2 دقیقه]
05-03 درک دیگران [2 دقیقه]
05-04 امکان انعطاف پذیری و مقیاس پذیری [3 دقیقه]
05-05 بهترین نقشها برای شخصیتها [3 دقیقه]
05-06 دو کلید برای موفقیت شما [2 دقیقه]
05-07 شخصیتها و کار با دیگران [2 دقیقه]
05-08 شخصیتها و ارتباط با دیگران [3 دقیقه]
05-09 شخصیتها و تأثیرگذاری بر دیگران [2 دقیقه]
05-10 سفر مادام العمر شما [2 دقیقه]
05-11 خلاصه [1 دقیقه]
جیسون آلبا از سال 2012 نویسنده Pluralsight بوده و متخصص در مهارتهای نرم و توسعه حرفهای است. او حرفه IT خود را به عنوان یک کارآموز در حال توسعه ابزار برای یک اینترانت قوی آغاز کرد. او به یک مدیر فناوری اطلاعات در شرکت دیگری تبدیل شد که در آن شغل او شامل توسعه وب و همچنین سایر عملکردهای فناوری اطلاعات بود. پس از خرید جیسون معاون و سپس مدیر کل یک شرکت فناوری تازه تاسیس شد. او JibberJobber.com را که یک CRM برای جویندگان کار است، تاسیس و مدیریت میکند. جیسون سه کتاب نوشته است. او به طور منظم در مورد مهارتهای نرم، توسعه حرفهای و مدیریت حرفهای صحبت میکند و وبلاگ مینویسد. او دارای مدرک کارشناسی CIS و MBA از دانشگاه ایالتی آیداهو است.