این دوره بهترین شیوهها را برای توسعه ارتباطات برای پرورش یک تیم خود مدیریتی به مدیران ارائه میدهد. در این دوره آموزشی یاد میگیرید که چگونه یک برنامه ارتباطی ایجاد کنید و ابزارهایی را برای همکاری موفق در اختیار تیم خود قرار دهید.
آنچه خواهید آموخت:
این دوره برای هر کسی است. مدیری که علاقه مند به ایجاد یک برنامه ارتباطی و رهبری یک تیم خودگردان است. در این دوره آموزشی، تقویت همکاری و ارتباطات موثر تیمی، سناریوها و تکنیکهایی را برای غلبه بر موانع ارتباطی در تیم خود خواهید آموخت. ابتدا، یک استراتژی ارتباطی برای تیم خود و بهترین روشها برای جلوگیری از ارتباط نادرست پیدا خواهید کرد. در مرحله بعد، اهمیت بررسی اثربخشی جلسات را بررسی خواهید کرد تا اطمینان حاصل شود که همه شرکت کنندگان برای حداکثر همکاری درگیر هستند. در نهایت، بهترین شیوهها را در ایجاد اعتماد و رهبری یک تیم خود مدیریتی خواهید آموخت. هنگامی که این دوره را به پایان رساندید، میتوانید یک برنامه ارتباطی ایجاد کنید و ابزارهایی را برای همکاری موفق در اختیار تیم خود قرار دهید.
نمونه ویدیوی آموزشی ( زیرنویسها جدا از ویدیو است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :
[ENGLISH]
01 Course Overview [2mins]
01-01 Course Overview [2mins]
02 Learning Collaboration and Communication [7mins]
02-01 Reviewing the Course Outline [5mins]
02-02 Meeting the Team [2mins]
03 Implementing a Communications Strategy [25mins]
03-01 Introduction [1mins]
03-02 Conducting a SWOT Analysis [5mins]
03-03 Determining Operational and Communication Objectives [4mins]
03-04 Identifying Stakeholders [4mins]
03-05 Listing Communication Channels [2mins]
03-06 Writing a Communication Plan [5mins]
03-07 Summary [4mins]
04 Avoiding Miscommunication [23mins]
04-01 Introduction [1mins]
04-02 Choosing Your Communication Channel [4mins]
04-03 Avoiding Sloppy Emails [7mins]
04-04 Setting a Meeting Agenda [4mins]
04-05 Practicing Active Listening [3mins]
04-06 Summary [4mins]
05 Reviewing the Effectiveness of Meetings [28mins]
05-01 Introduction [1mins]
05-02 Surveying Your Team [5mins]
05-03 Determining if a Meeting Is Necessary [4mins]
05-04 Ensuring Meeting Participation [5mins]
05-05 Handling Remote Meetings [4mins]
05-06 Distributing Meeting Notes [3mins]
05-07 Summary [6mins]
06 Establishing Trust [23mins]
06-01 Introduction [0mins]
06-02 Building Character [5mins]
06-03 Having Compassion [3mins]
06-04 Cultivating Relationships with On-site and Remote Employees [5mins]
06-05 Being Consistent [4mins]
06-06 Summary [6mins]
07 Avoiding the Silo Effect [26mins]
07-01 Introduction [1mins]
07-02 Understanding the Silo Effect [3mins]
07-03 Implementing Frequent Leadership Team Meetings [4mins]
07-04 Improving Communication for Remote Teams [5mins]
07-05 Blending Skill Sets [4mins]
07-06 Streamlining Procedures [3mins]
07-07 Summary [6mins]
08 Leading a Self-managing Team [20mins]
08-01 Introduction [1mins]
08-02 Understanding the Participation Age [3mins]
08-03 Empowering Ownership [4mins]
08-04 Mentoring Your Employees [4mins]
08-05 Representing Your Team [3mins]
08-06 Summary [5mins]
09 Studying Effective Team Collaboration and Communication [5mins]
09-01 Reviewing Leadership Learning Resources [5mins]
[فارسی]
01 بررسی اجمالی دوره [2 دقیقه]
01-01 بررسی اجمالی دوره [2 دقیقه]
02 یادگیری همکاری و ارتباطات [7 دقیقه]
02-01 مرور کلیات دوره [5 دقیقه]
02-02 ملاقات با تیم [2 دقیقه]
03 اجرای یک استراتژی ارتباطات [25 دقیقه]
03-01 مقدمه [1 دقیقه]
03-02 انجام تجزیه و تحلیل SWOT [5 دقیقه]
03-03 تعیین اهداف عملیاتی و ارتباطی [4 دقیقه]
03-04 شناسایی ذینفعان [4 دقیقه]
03-05 لیست کانالهای ارتباطی [2 دقیقه]
03-06 نوشتن یک برنامه ارتباطی [5 دقیقه]
03-07 خلاصه [4 دقیقه]
04 اجتناب از ارتباط نادرست [23 دقیقه]
04-01 مقدمه [1 دقیقه]
04-02 انتخاب کانال ارتباطی شما [4 دقیقه]
04-03 اجتناب از ایمیلهای شلخته [7 دقیقه]
04-04 تنظیم دستور جلسه [4 دقیقه]
04-05 تمرین گوش دادن فعال [3 دقیقه]
04-06 خلاصه [4 دقیقه]
05 بررسی اثربخشی جلسات [28 دقیقه]
05-01 مقدمه [1 دقیقه]
05-02 نظرسنجی از تیم شما [5 دقیقه]
05-03 تعیین اینکه آیا یک جلسه ضروری است [4 دقیقه]
05-04 اطمینان از مشارکت در جلسه [5 دقیقه]
05-05 مدیریت جلسات از راه دور [4 دقیقه]
05-06 توزیع یادداشتهای جلسه [3 دقیقه]
05-07 خلاصه [6 دقیقه]
06 ایجاد اعتماد [23 دقیقه]
06-01 مقدمه [0mins]
06-02 شخصیت ساختمان [5 دقیقه]
06-03 دلسوزی [3 دقیقه]
06-04 ایجاد روابط با کارکنان در محل و از راه دور [5 دقیقه]
06-05 ثابت بودن [4 دقیقه]
06-06 خلاصه [6 دقیقه]
07 اجتناب از اثر سیلو [26 دقیقه]
07-01 مقدمه [1 دقیقه]
07-02 درک اثر سیلو [3 دقیقه]
07-03 اجرای جلسات مکرر تیم رهبری [4 دقیقه]
07-04 بهبود ارتباطات برای تیمهای راه دور [5 دقیقه]
07-05 مجموعه مهارتهای ترکیبی [4 دقیقه]
07-06 روشهای سادهسازی [3 دقیقه]
07-07 خلاصه [6 دقیقه]
08 رهبری یک تیم خودگردان [20 دقیقه]
08-01 مقدمه [1 دقیقه]
08-02 درک سن مشارکت [3 دقیقه]
08-03 توانمندسازی مالکیت [4 دقیقه]
08-04 راهنمایی کارکنان خود [4 دقیقه]
08-05 نماینده تیم شما [3 دقیقه]
08-06 خلاصه [5 دقیقه]
09 مطالعه همکاری و ارتباطات موثر تیمی [5 دقیقه]
09-01 مرور منابع یادگیری رهبری [5 دقیقه]
شلی بیش از 20 سال تجربه در فناوری اطلاعات به عنوان کارآفرین، مدیر، مربی، رهبر جامعه Docker و MVP Sitecore دارد. او علاقه زیادی به تاجها، فناوری، بازیها، و بهطورکلی حواس پرتی دارد. او دوست دارد چیزهای جدید بیاموزد و همچنین به دیگران آموزش دهد. او رهبری، ارتباطات، Docker، و توسعه Sitecore را آموزش میدهد. شلی قصد دارد به دانش آموزان خود یک تجربه یادگیری همه جانبه ارائه دهد، نه فقط یک دسته از سخنرانیها و جزوات. او یادگیری و طراحی آموزشی را مطالعه کرده است تا بتواند مهارتهای خود را در توسعه و آموزش به طور موثر ترکیب کند. بسیاری از دورههای او شامل سناریوهای متحرک سرگرمکننده با استفاده از تجربیات واقعی از حرفهاش برای راهنمایی دانشآموزان در رویدادهای معمول محل کار برای کمک به تجسم اهداف یادگیری است. شلی در حال حاضر یکی از مالکین شرکت HoffsTech، LLC است، سازمانی که او با خانوادهاش برای ارائه آموزش و تولید رسانههای دیجیتال راه اندازی کرد.